Cultivar cultura

La cultura organizacional tiene que ver con una palabra muy sencilla que se llama "cultivo." ¿Qué estamos cultivando nosotros dentro de una organización? Las organizaciones también tienen carácter propio y personalidad.

Cultivar cultura es un proceso que requiere tiempo, dedicación y coherencia. No se puede pedir innovación si castigamos el error. No se puede pedir compromiso si no damos ejemplo.

La cultura de una empresa se construye desde arriba. El líder es el jardinero que siembra los valores, riega los principios y cosecha los resultados.